こんにちは!寿楽園デイサービスの下薗です(^^) すっかり暖かくなって、巷で卒業式に参加したと思われる親子連れを見かけると、自然と気持ちを新たにしたくなりますね!

春は出会いと別れの季節とよく言われますが、私自身は希望とやる気のエネルギーがみなぎる大好きな季節です♬

今年は高校新卒者2名が新メンバーとして加わりますので、

4月2日の入社式に向けて準備が進行中です^^

なんと、デイサービスに新卒者

デイサービスの採用は、働く時間に制限のあるパートスタッフが圧倒的に多いのですが今年は嬉しいことに新卒者💡

実は、高校生の新卒採用って毎年7月からスタートして、入社までに9ヶ月もの期間が必要なワケです!
お顔合わせは面接を含めて数回程度しかありませんが、内定後は卒業の心配をしたりと・・・
まるで親心のような心境(^_^;)

入社式や新入社員研修の準備中は、色々と想いが巡るものですね♬

 

さて、介護業界って中途採用が一般的ですが、そこに疑問を持つこと約3年!
寿楽園では、この2年間で6名の新卒採用を実現しました(^o^)   

 

なんと、離職ゼロ

 

その甲斐あって全国的に叫ばれるような介護人材の不足には陥っていません!

 

余談ですけど、直近1年の退職者数は法人全体で10名(うちデイ2名)の現状ですが、
新卒採用に力を入れてから離職率は確実に低下してきました。

 

そんな事例をお互いにシェアできる、店舗を超えた意見交換の場があっても面白いかもしれませんね♪

ちょっとマニアックな話になりましたが、介護の仕事に興味をお持ちの方も、気軽にお問合せいただいてOKですよ😁

 

では、新メンバーについては後日ブログでw